Chargé de sourcing (Tanger/Casablanca) - Tanger

Entreprise :

Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique.

Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable.

Culture de l'entreprise :

Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien.
Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées.
Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique.
Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial.

Poste :

• Élaborer et piloter des stratégies de sourcing via LinkedIn
• Identifier, approcher et qualifier des candidats pertinents
• Assurer le suivi des candidatures et effectuer des relances régulières
• Collaborer avec les équipes métiers afin de bien cerner les besoins en recrutement
• Mener des échanges techniques permettant d’évaluer la compréhension et le niveau d’expertise des candidats

Profil recherché :

Profil idéal recherché :

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing
• Bonne connaissance des secteurs : automobile, ferroviaire, aéronautique
• Expérience sur des profils techniques : engineering, software embarqué, systèmes, électronique embarquée

Compétences attendues :

• Excellente communication orale et écrite
• Maîtrise des techniques d’approche directe des candidats
• Bonne connaissance du marché français de l’emploi
• Compréhension des métiers de l’ingénierie
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation