Relais RH - Meknès
Secteur de l’entreprise : Métallurgie / Sidérurgie
ENTREPRISE :
Grand Holding, nous cherchons pour notre filiale automobile Auto Meski un relais RH basé sur Meknès.
Culture de l'entreprise :
Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression.
Poste :
Vos principales missions seront les suivantes:
- Assurer l’administration du personnel.
- Vérifier les états de paie du personnel.
- Contrôler la mise à jour des dossiers du personnel.
- Gérer les relations avec les services administratifs de l’emploi, l’inspection de travail et les syndicats.
- Etablir les contrats d’embauche du personnel.
- Mettre en place des tableaux de bords de gestion de la masse salariale.
- Assurer la gestion administrative en relation avec la CNSS.
- Assurer la gestion administrative en relation avec la CIMR.
- Assurer la gestion administrative en relation avec l’Inspection du travail.
- Assurer la gestion administrative en relation avec ANAPEC
- S’assurer de l’ordonnancement des opérations de paie.
- Préparer les éléments variables de paie.
- Procéder à des contrôles des éléments de paie.
- Elaborer le plan de formation.
-
Analyser les demandes de recrutement.
Profil recherché :
Profil recherché :
Bac+5 en Management RH avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine RH.
- Dynamisme, rigueur et force de conviction;
- Esprit d'analyse et capacité d'écoute et de questionnement;
- Bon relationnel et esprit d'équipe;
- Autonomie et réactivité;
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
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