Chargé e de recrutement - Tanger

Entreprise :

L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits.

Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires.

Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire.

Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.

Culture de l'entreprise :

ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale.

Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Banque / Finance, basée à Tanger. Une opportunité unique s'offre à vous pour occuper le poste de Chargé e de recrutement. Votre rôle sera crucial dans le développement de nos équipes talentueuses.

Intégrer une équipe RH performante et contribuer activement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de recrutement. Votre mission sera de sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner notre croissance.

Vos missions principales incluront la gestion de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Vous serez amené e à :

• Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les différents départements.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux.
• Sourcer activement les candidats potentiels via les réseaux professionnels et les bases de données.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables opérationnels.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus RH et à l'expérience candidat.

Profil recherché :

Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une formation supérieure en ressources humaines, psychologie, droit du travail ou équivalent serait un atout majeur.

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Une expertise dans le recrutement au sein du secteur bancaire ou financier est fortement appréciée.

Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder :

• Une excellente connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Une capacité d'analyse et de synthèse développée.
• Une aisance relationnelle et une grande écoute.
• Une bonne organisation et une gestion des priorités rigoureuse.
• Une connaissance du secteur Banque / Finance et de ses métiers, notamment dans les domaines Commercial / Vente / Export.
• Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de construire l'avenir de notre entreprise vous motive, n'attendez plus !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin de réflexion