Chargé (e) des Ressources Humaines - Rabat

Entreprise :

Composante de l’Université Mohammed VI Polytechnique, la Faculté de Gouvernance, Sciences Économiques et Sociales (FGSES-UM6P) est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche investi d’une double mission :

* proposer des formations initiales et exécutives en sciences humaines et sociales axées sur les politiques publiques et sur les questions spécifiques qu’elles soulèvent au Maroc et à l’échelle du Continent africain ;

* mener des recherches de pointe sur ces politiques publiques et ces questionnements 

 La FGSES recrute pour son campus de Rabat, un Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Participation à la production, constitution des documents administratifs, et suivi des tâches administratives d’ordre RH

• Préparation des éléments variables liés au traitement de la Paie des différentes catégories du personnel

• Orientation et accompagnement des collaborateurs sur les process internes de la Faculté en termes de gestion RH

• Participation au déploiement, à la mise en œuvre et au suivi du process de recrutement

• Organisation de l’accueil des nouvelles recrues en coordonnant avec les différents services

• Participation à la mise à jour des organigrammes et création des fiches de poste par catégorie du personnel, et actualisation des données administratives liées aux collaborateurs.

• Participation à la production des tableaux de bord liés à l’activité RH dans ses différents volets  

Profil recherché :

Diplôme : De formation Bac+5 diplômé (e) en Management des Ressources Humaines, Finance, commerce ou gestion des entreprises

Expérience professionnelle : Min 2 ans d'expérience dans le domaine des RH, idéalement dans une grande structure et en milieu multiculturel
 

Compétences techniques :

• Bonne maitrise du code du travail
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (Pack Office, bases de données, SAP)
• Très bonne capacité de communication, à l’écrit et à l’oral en Français et en anglais
 

Compétences comportementales et soft Skills :

• Esprit de challenge, et de gestion du stress
• Discrétion et conscience professionnelle
• Ponctualité / Sens de l’organisation /Rigueur/Fiabilité
• Curiosité et sens du détail
• Disponibilité et sens de l’écoute et de communication ;
• Très bonne gestion du temps et des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et orientation « service Client »
• Maîtrise de soi / Rapide capacité d’adaptation et d’assimilation/ Réactivité 

 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Ténacité Travail en équipe Ambition Besoin d'objectivité Implication au travail