Chargé – Gestion et Pilotage des Projets SI - Rabat

Entreprise :

La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations :

• D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ;
• De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ;
• De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ;
• D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics.

Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place.

Poste :

Nous recherchons un profil " Chargé – Gestion et Pilotage des Projets SI " possédant une expérience de 3 ans et plus dans le domaine SI.

Principales missions :

• Cadrer les projets qui lui sont confiés : objectifs, périmètre, livrables, planning, organisation, budget et analyse des risques.
• Recueillir et analyser les besoins des entités métiers et les traduire en expressions de besoins et en spécifications fonctionnelles.
• Participer à l’élaboration des dossiers de consultation, au processus de passation et à la supervision de l’exécution des marchés SI.
• Piloter l’exécution des projets : suivi de l’avancement, gestion des jalons et des livrables, arbitrages à travers des comités techniques et des comités de pilotage.
• Piloter les projets d’urbanisation et de schéma directeur des systèmes d’information (SDSI), de dématérialisation ainsi que d’intégration et d’évolution des solutions de gestion intégrée (ERP/SAP).
• Assurer le suivi des contrats de maintenance, de support et de tierce maintenance applicative des solutions déployées, ainsi que la gestion des demandes d’évolution.
• Être l’interlocuteur de gestion de projet des SRM pour les projets réalisés à leur bénéfice et accompagner la conduite du changement auprès des équipes régionales.
• Veiller à la cohérence des projets avec la stratégie SI et les principes de gouvernance, de sécurité et d’urbanisation en vigueur.
• Produire les tableaux de bord et les rapports d’avancement, d’analyse des risques et de mesure des résultats, et assurer la capitalisation des connaissances liées aux projets SI.
 

Profil recherché :

Formation et compétences requises :

• Diplôme d’Ingénieur d’Etat (Ou équivalent) ou diplôme d'Etat "BAC+5" en systèmes d’information, en informatique ou similaire.
• Expérience significative (minimum 3 ans) dans le pilotage et la gestion de projets de développement, d’intégration ou de transformation des systèmes d’information.
• Expérience confirmée dans les projets de mise en œuvre et d’évolution d’un progiciel de gestion intégré, notamment SAP (cadrage, ateliers de conception, paramétrage, reprise des données, recette et maintenance).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (classiques et agiles) et des outils de planification et de suivi.
• Capacité à gérer un portefeuille multi-projets, compte tenu du volume et de la diversité des chantiers.
• Connaissance des outils et des méthodologies de développement et de test de logiciels pour garantir la qualité des solutions intégrées.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour intégrer les solutions et assurer leur bon fonctionnement.
• Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques.
 

Traits de personnalité souhaités :

• Esprit d’organisation et Rigueur.
• Intégrité et Disponibilité.
• Esprit d'analyses et Autonomie
• Compétences de travail en équipe.
• Excellente communication écrite et orale.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation