Chargée Contrôle Interne & Projets - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim
ENTREPRISE :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Chargé(e) Contrôle Interne & Projets pour contribuer à l'amélioration continue des processus, au renforcement du dispositif de contrôle interne et au pilotage de projets transverses.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur des sujets liés à la gestion des risques, à l'optimisation des processus, à la conformité et à l'accompagnement des projets de transformation.
Missions principales
Contrôle interne et gestion des risques
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration du dispositif de contrôle interne.
- Identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives adaptées.
- Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation des procédures internes.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et revues internes.
- Participer à la promotion d'une culture de conformité, de gouvernance et de maîtrise des risques.
- Cartographier et analyser les processus clés de l'organisation.
Optimisation des processus
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration et de simplification des processus.
- Définir et suivre les indicateurs de performance et de conformité.
- Veiller à la cohérence entre les procédures, les pratiques opérationnelles et les objectifs de performance.
Audits et plans d'action
- Réaliser des revues ciblées sur les différents processus et activités de l'entreprise.
- Analyser les constats et formuler des recommandations pragmatiques.
- Assurer le suivi des plans d'action et mesurer leur efficacité.
- Produire des synthèses et reportings destinés à la Direction.
Gestion de projets transverses
- Participer à des projets d'amélioration continue, de digitalisation et de transformation des processus.
- Coordonner les différents intervenants et suivre l'avancement des projets.
- Contribuer au déploiement de nouveaux outils, méthodes et dispositifs de pilotage.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Profil recherché :
Profil recherché
- Bac+4/5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Contrôle Interne, Management des Risques ou équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le contrôle interne, l'audit, le contrôle de gestion, la finance opérationnelle ou l'amélioration des processus.
- Bonne maîtrise des techniques de contrôle interne, d'analyse des risques et d'audit de processus.
- Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance des ERP et outils de reporting.
- Connaissance des démarches qualité et amélioration continue appréciée.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Qualités requises
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit analytique et sens critique.
- Autonomie et proactivité.
- Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.
- Sens de la confidentialité et orientation résultats.
- Aisance relationnelle et capacité d'influence.
Découvre si ce poste est fait pour toi
Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché.
