Chargé/e d'administration RH chantier - Casablanca
Secteur de l’entreprise : BTP / Génie Civil
ENTREPRISE :
Bâtir les infrastructures qui connectent le monde.
Depuis près de 60 ans, SOMAGEC accompagne les grandes transitions infrastructurelles à travers le monde. Ouvrages portuaires complexes, émissaires marins, infrastructures aéroportuaires, réseaux énergétiques ou pôles environnementaux : chaque projet que nous menons renforce la connectivité des territoires et soutient la compétitivité des économies locales.
Nous croyons que la solidité de nos ouvrages repose avant tout sur la force humaine de celles et ceux qui les réalisent.Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un environnement structuré et stimulant, où chaque collaborateur est accompagné pour donner le meilleur de lui-même et contribuer à des projets qui façonnent durablement les territoires.
Notre culture du travail est fondée sur l’engagement, la transmission et le respect du savoir-faire. Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, nous cultivons une attention sincère aux parcours, au développement des compétences et à la diversité des talents.
Poste :
Rejoignez nos équipes terrain en tant que chargé/e d'administration RH chantier. Au sein d'un environnement dynamique, vous intervenez directement sur site pour assurer le relais opérationnel de la fonction ressources humaines.
Votre objectif prioritaire consiste à assurer la gestion administrative quotidienne des équipes tout en garantissant la fiabilité absolue des informations transmises à la direction. Vous veillez au respect des procédures tout en cultivant un climat social serein et constructif sur le chantier. Votre présence terrain permet de recueillir les besoins des collaborateurs, de sécuriser le suivi administratif et de contribuer à la performance globale des opérations grâce à un reporting RH rigoureux.
Au quotidien, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du personnel affecté au projet :
- Gestion administrative complète : suivi des dossiers, contrats, périodes d'essai et départs
- Gestion des temps : recueil des pointages, consolidation des éléments variables de paie et suivi des absences
- Intégration : accueil des nouveaux arrivants et présentation des règles RH
- Relais RH : point de contact privilégié pour les collaborateurs et support aux équipes opérationnelles
- Reporting : fiabilisation des données RH et production d'indicateurs de suivi social du chantier
Profil recherché :
- Bac+3 à bac+5 en ressources humaines, en gestion ou en droit social
- Expérience probante en administration RH ou en gestion du personnel
- Maîtrise de l'administration du personnel et bases solides en droit social
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
- Capacité d'analyse et sens de la confidentialité
- Autonomie, diplomatie et sens aigu de l'organisation
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