Chargé(e) de Paie Kenitra - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un gestionnaire paie confirmé(e) 

Ses principales missions sont les suivantes :

• Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi 
• Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Connaissance de la législation en vigueur et la fiscalité de la paie
• Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
• Établir les soldes de tout compte
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/ sorties...)
• Garantir le reporting et l’interface comptabilité (DAF Site et Groupe)
• Gestion de l’ERP

Profil recherché :

Formation :

• Bac+3 /5 en administration du personnel, comptabilité ou finance.
• Une expérience de 5 ans en gestion de la paie dans un milieu industriel.

Qualités requises :

• Confidentialité

• Autonomie et proactivité

• Rigueur

• Excellent relationnel

• Savoir s'adapter

• Savoir analyser et synthétiser

• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir travailler en équipe

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté