Chargé(e) de recrutement (CDD) - Casablanca

Entreprise :

Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Poste :

En tant que chargé(e) de recrutement, votre rôle est d’assurer le support notamment sur le volet du recrutement IT. Que vous soyez nouvellement diplômé(e), ou disposiez d’une première expérience en recrutement, ce poste vous offrira l’opportunité enrichissante et stimulante de travailler en étroite collaboration avec les HR Business Partner dans le but d’identifier les meilleurs talents destinés à rejoindre nos équipes.

Missions principales :

- Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées

- Procéder à l’analyse des candidatures reçues via les différentes sources

- Effectuer les entretiens de pré-qualification téléphoniques

- Fournir des rapports afin de suivre l'évolution des candidatures

- Administrer les liens pour les évaluations des candidats

- Assurer le suivi auprès des candidats sur l’état de leur candidature

- Participer aux activités d'acquisition de talents en tant qu'ambassadeur de Société Générale 

Profil recherché :

  De formation BAC+5 de type école de commerce ou université, spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement (les stages compris)

- Maitrise de la suite Office

- Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

- Gérer ses priorités et posséder d’excellentes capacités en communication et en présentation

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Recherche de nouveauté