Chargé(e) de recrutement (H/F) - Rabat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical.

Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales.

Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population.
 

Culture de l'entreprise :

Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs.

Poste :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents départements ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées (Rekrute, LinkedIn, etc.) ;
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidatures ;
• Conduire les entretiens téléphoniques et en présentiel ;
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting RH ;
• Participer à la prise de décision finale pour le recrutement des candidats retenus, en collaborant avec les responsables des départements concernés.
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions RH transverses.
• Mettre en place des processus d'évaluation et des tests spécifiques pour certains postes ou compétences clés.
• Collaborer avec les services de communication pour élaborer des supports de recrutement attrayants tels que des brochures, des vidéos ou des témoignages d'employés.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
• Une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement commercial ou médical ;
• Bonne maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement ;
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Discrétion et respect de la confidentialité .
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec les différentes parties prenantes .

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail