Chargé(e) de Services Human Capital - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Conseil / Etudes
ENTREPRISE :
PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde.
Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services.
Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français. Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.
Culture de l'entreprise :
PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire.
Poste :
En tant que chargé(e) capital humain, vous aurez comme missions :
- Etablissement cerfa (plateforme OPCO ATLAS) et constitution du dossier administratif.
- Vérification des embauches dans Workday (dates d'embauches, rémunération, période d'essai, absence d'écoles à saisir...)
- Suivi des dossiers en respectant les différentes étapes et mise à jour du tableau/reporting.
- Gestion de la facturation (création des bons de commandes COUPA, faire les référencements des écoles si elles n'existent pas sur la plateforme et suivi des factures, contact avec les écoles).
- Participation au projet d’amélioration des process onboarding
- Support recrutement
- Gestion des périodes d’essai avec d’autres équipes RH (recrutement, assistants RH)
Profil recherché :
- Vous êtes de formation BAC+3 , vous justifiez d'une expérience minimum deux ans en paie et / ou en ADP ou en qualité d'assistant(e) RH
- Bon communiquant, excellent niveau oral et écrit en français exigé
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en mode collaboratif à distance
- Sens du service, goût pour la résolution de problèmes
- Agilité, vecteur de changement, curiosité, enthousiasme, capacité de veille et d'apprentissage sur des domaines variés
- A l'aise avec l'utilisation de différents systèmes d'information
- Structure, rigueur, respect des engagements.
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