Chargée de Suivi Administratif et Paie - Tanger
Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim
ENTREPRISE :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Suivi Administratif et Paie pour assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des opérations liées à la paie et à l'administration des dossiers collaborateurs.
Missions principales:
Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Préparer et gérer les documents administratifs liés à l'embauche, aux changements de situation et aux départs.
- Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers du personnel.
- Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments administratifs.
- Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.
Gestion de la paie
- Collecter, vérifier et consolider les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi administratif des acomptes, avances et autres éléments de rémunération.
- Participer au contrôle de la cohérence des données de paie.
- Assurer le suivi des documents et justificatifs nécessaires au traitement de la paie.
Suivi administratif et reporting
- Mettre à jour les bases de données et outils de suivi.
- Établir les reportings administratifs demandés.
- Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire.
- Veiller au respect des procédures internes et des exigences de conformité.
Amélioration continue
- Participer à l'optimisation des processus administratifs et RH.
- Contribuer à la qualité des services administratifs apportés aux collaborateurs et aux managers.
Profil recherché :
Profil recherché:
- Bac+2 minimum en Comptabilité, Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissances en administration du personnel et en gestion de la paie.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et confidentialité.
- Excellentes qualités organisationnelles et relationnelles.
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