Chargé(e) Formation & Recrutement - DIRECTION DU CAPITAL HUMAIN - Rabat

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes en 2025. Ce centre hospitalier d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous bénéficierez d'opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, d'un dispositif de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants dans un environnement hospitalo-universitaire pour contribuer à façonner l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc.
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.

Culture de l'entreprise :

HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire.

Poste :

Nous recherchons un(e) CHARGE(E) FORMATION & RECRUTEMENT dynamique pour rejoindre notre équipe de la Direction du Capital Humain à l'HUIR. Le/la Chargé(e) Formation & Recrutement a pour rôle d'identifier les besoins en formation, mettre en place des stratégies de développement des compétences, et gérer le recrutement de nouveaux talents en fonction des besoins de l'hôpital et en accord avec sa politique de recrutement.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Identifier les besoins en formation du personnel
• Élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'hôpital
• Elaborer le budget de formation et négocier les tarifs avec les prestataires
• Sélectionner les formations les plus appropriées pour le personnel
• Évaluer l'efficacité des formations
• Gérer l'organisation logistique des formations et réaliser les plannings
• Suivre le bon déroulement des formations
• Mettre en place un système d'évaluation à chaud et à froid
• Analyser les besoins en recrutement des différentes directions de l'hôpital
• Publier les offres d'emploi sur les canaux choisis par l'hôpital
• Trier les candidatures reçues
• Passer et organiser les entretiens de sélection des candidats
• Suivre les dossiers de recrutement des nouvelles recrues
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'équipe

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire ;
• Expérience d'au moins 1 an en formation et recrutement ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Connaissance en ingénierie de formation
• Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Sens de l'écoute, rigueur et organisation.

Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation