Chargé(e) Recrutement et Relation Clients - MARRAKECH

Entreprise :

Référence mondiale depuis 50 ans en matière de recherche et de gestion des compétences, nous accompagnons depuis 1997 l'entreprise marocaine dans ses mutations.
Novateurs et leaders d'opinion, notre ambition est de faire évoluer les mentalités et la culture des ressources humaines au Maroc. Le capital humain, créateur de valeur ajoutée, est pour nous plus qu'une vision, c'est un état d'esprit et une philosophie de groupe qui donne un sens à nos actions.
Au quotidien, nous nous rassemblons autour de valeurs fortes et, sur la base d'une organisation rigoureuse, appliquons une notion essentielle, celle du partenariat. Recruter vos futurs collaborateurs, vous accompagner dans votre flexibilité est notre métier.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Rattaché(e) au responsable d'agence Marrakech , vos principales missions :

Plan d’action Ressources

• Analyse le fichier de candidats potentiels et de Collaborateurs Intérimaires de l’agence
• A partir des besoins identifiés, propose et met en œuvre le Plan d’Action Ressources
• Met en place des actions innovantes en matière de recrutement

Qualification du poste

• Qualifie la demande du client lors de la prise de commande et s’engage sur la capacité de l’agence à y répondre.
• Effectue la visite des postes de travail sur les sites où sont détachés les Collaborateurs Intérimaires
• Réalise la Description de Poste

Recherche de candidats / Sourcing

• Réalise des actions de recherche de candidats
• Prospecte des candidatures sur des marchés spécifiques
• Diffuse les offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs et/ou supports appropriés.

Evaluation des candidats

• Grâce aux outils d’évaluation adaptés, évalue les compétences techniques et/ou comportementales des candidats.
• Procède à une première sélection de candidats
• Sélectionne le profil adéquat et le présente au Client.
• S’assure de la bonne constitution du dossier de candidature et l’enregistre sur système

Détachement

• Gestion Ressources
•  Présente la mission au Collaborateur Intérimaire et communique les éléments nécessaires à la réalisation de la mission
•  Prévient des risques liés à certaines qualifications : Hygiène, Sécurité, Prévention, Législation et sensibilise le Collaborateur Intérimaire.
•  Etablit les contrats de travail et de service en conformité avec la réglementation.
•  Délègue le Collaborateur Intérimaire et vérifie l’adéquation avec le profil de Descriptif de poste préalablement déterminé.
• Veille aux conditions de travail du Collaborateur Intérimaire en cours de mission et alerte si nécessaire.
• Etablit les nouvelles demandes d’affiliation CNSS et d’adhésion Mutuel du Collaborateur Intérimaire

Fidélisation

• Planification régulière de visites Clients
• Anticipe les demandes et réclamations des clients
• Développer un business existant
• Consolider la qualité de la prestation

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur. 

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans le domaine du recrutement. 

Vous vous distinguez par votre relationnel, votre réactivité et votre disponibilité.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail