Chargé(e) RH - Tanger
Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé
ENTREPRISE :
Le Groupe AKDITAL est le leader de la santé privée au Maroc. Avec plus de 15% de la capacité litière globale du royaume, le groupe détient aujourd’hui 18 établissements multidisciplinaires répartis sur plusieurs villes du royaume.
Culture de l'entreprise :
Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles.
La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant.
Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical.
Poste :
- Contrôler et superviser le respect des processus administratifs RH ainsi que toutes les informations ou documents communiqués aux collaborateurs (attestations, …) ;
- S’assurer de la mise à jour des différents dossiers RH aussi bien sur les systèmes informatiques, que les dossiers physiques ;
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative de ses collaborateurs (affectations, absences, retards, congés…)
- Manager la performance de ses équipes (formation, développement des compétences, gestion de carrière, évaluation des performances)
- Mettre à jour les indicateurs relatifs à son activité
- Elaborer et tenir à jour les organigrammes ainsi que les descriptifs de poste ;
- Participer au processus d’évaluation annuelle des performances ;
- Participer à l’identification des talents, des personnes clés et leur fidélisation
- Participer au processus d’ingénierie de formation : identifier les besoins, les analyser, déployer selon les priorités…)
- Piloter le processus de recrutement de son entité
- Respect des normes d’hygiène, de sécurité et environnementales;
- Manager la relation avec les organismes sociaux (inspection du travail, CNSS, assurance maladie) ;
Profil recherché :
- Bac+ 3 en gestion Ressources Humaines ou équivalent, ayant une expérience significative dans la gestion de paie.
- Excellente maîtrise de la bureautique (pack office)
- Très bonnes connaissances en droit du travail
- Bonne connaissance des outils technologiques RH (pour la gestion des temps, de paie, des données RH…)
- Connaissance du référentiel métier du secteur
- Connaissance en ingénierie de la formation professionnelle
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