Chargé(e) RH Sénior - Meknès

Entreprise :

Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir.

Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux.

Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons.

Pourquoi rejoindre AKDITAL ?
Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé.
Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement.
Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie.

Culture de l'entreprise :

Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles.
La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant.
Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical.

Poste :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs, suivi des absences et congés, etc.).
• Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie en coordination avec les parties prenantes.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec la réglementation en vigueur.
• Gérer les procédures disciplinaires dans le respect des dispositions légales et des procédures internes.
• Assurer le suivi des sanctions disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.
• Garantir l'application des politiques RH et le respect des obligations légales et sociales.
• Conseiller les collaborateurs et les responsables sur les questions administratives et réglementaires liées aux ressources humaines.
• Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer aux différents projets et actions de développement de la fonction RH.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Minimum 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement structuré.
Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail marocain.
Expérience confirmée en gestion de la paie, administration du personnel et traitement des dossiers disciplinaires.
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et excellentes qualités relationnelles.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation