Chef de Département Achats - Casablanca

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Poste :

Affecté à la direction en charge des achats, votre rôle est de contribuer à la définition de la stratégie achat et de veiller à sa mise en oeuvre au niveau de son périmètre d'action, en :
définissant les structures d'assortiments des gammes de produit et en s'assurant du respect des structures d'assortiment.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Suivi de la coopération Commerciale
• Gestion de l'assortiment
• Suivi de la relation avec les fournisseurs
• Elaboration de la stratégie Achats
• Animation et accompagnement de ses équipes

Profil recherché :

De formation Bac+5 en achats, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à négocier les conditions d'achat contractuelles
• Capacité à construire une relation durable avec les fournisseurs
• Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
• Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
• Capacité à effectuer des diagnostics afin d'anticiper les besoins des salariés

Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Capacité d'analyse & de synthèse, Travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Organisation Besoin d'action Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Recherche de nouveauté