Chef de Projet (H/F) - Technopolis

Entreprise :

Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom !

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !

Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.

Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place ! 

Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00. 

Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !

Culture de l'entreprise :

Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée.

Poste :

En tant que chef de projet/ SCRUM Master vous serez garant(e) du respect des pratiques agiles et de la méthode SCRUM.

Vous accompagnerez les équipes et créerez un environnement collaboratif en accompagnant l’équipe vers l’autonomie. Vous êtes aussi garant de la qualité des livrables, du respect des engagements et du reporting projet.

Vos missions principales seront : 

Développement en méthode agile, pouvant assurer le rôle de ‘SCRUM master’

• Gérer les événements SCRUM (Sprint, Planification du sprint, Daily SCRUM, Revue du sprint, Rétrospective)
• Faciliter l’étude d’impacts et la conception de solutions technique
• Faciliter la communication entre les différents acteurs internes et externes des projets : (Product Owner – Développeurs - Équipe Ingénierie, Architecture…)
• Instaurer et maintenir opérationnellement les outils de suivi de la performance : KPI, reporting pour le bon suivi de la roadmap projet
• Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie Agile au quotidien
• Accompagner l’équipe dans l’amélioration des processus agiles
• S’assurer de la bonne compréhension de la méthode Agile par les interlocuteurs internes et externes

Encadrer et Gérer le projet : 

• Superviser et coordonner le travail des membres de l’équipe
• Identifier les forces et axes d'amélioration de l'équipe au regard des objectifs et du contexte
• Mettre en place les moyens matériels et processus pour réaliser les objectifs
• Suivre les étapes, les délais du projet, et analyser les écarts par rapport à la demande
• Adapter et optimiser le projet selon les évolutions et le contexte
• Piloter et mesurer l’état d’avancement (Tableaux de bord, Indicateurs…)
• Préparer & Analyser les plannings de déploiement avec l’équipe projet (Macro chiffrage)
• Préparer et suivre les comités de pilotages & les réunions de suivi de projet => France / Maroc
• Participer activement au collectif et transmettre les connaissances et les savoirs faire de mon métier

Définir l’ensemble des phases techniques du projet

• Identifier et prioriser les besoins et exigences métier
• Réaliser des supports techniques
• Analyser des problèmes techniques
• Déterminer des mesures correctives
• Reporter régulièrement au Product Owner et Business Owner

Ellaborer les reportings et suivre la performance de l'équipe 

Profil recherché :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance de l’architecture applicative : Structure et découpage des applications en composants
• Maitrise des Couches Services (Data et échanges Inter applicatif)
• Bases de données PostGreSQL - SQL - Bus d’évènements…
• Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet
• Connaissance des Solutions technologiques clefs d’architecture et des modes d’intégration
• Connaissance des solutions Core Network VoIP/SIP - Open Source type Kamailio
• Maitrise des Chaines d'intégration et de déploiement des applications
• Connaissance des principes d’exploitation, des contraintes sécurités, de la gestion de flux réseaux

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES 

• Méthodologie AGILE - SCRUM
• Processus et méthodologies de gestion de projet 
• Management d’équipe 
• Compétence Organisationnelle - Méthodologie 
• Communication - Assurer la coordination avec les différents intervenants 

QUALITÉS

• Travailler à distance en mode collaboratif 
• Anglais professionnel
• Français professionnel 
• Leadership 
• Communication : 

                      -Transmettre efficacement sa vision
                      - Fixer des objectifs qui seront compris et intégrés 

• Sens de l’organisation - Rigueur
• Collaborer avec le collectif - Travail en équipe
• Savoir communiquer, faire preuve de capacité de synthèse et d'expression, savoir faire adhérer 
• Capacité d’adaptation [dans un environnement international] 
• Force de proposition 
• Sens des responsabilités – Fiabilité - Autonomie 
• Pédagogie - Capacité d’écoute 
• Etat d'esprit ouvert et positif - Dynamisme 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail