Chef d'Équipe Mécanique - Témara
Secteur de l’entreprise : BTP / Génie Civil
ENTREPRISE :
Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume.
Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats.
Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire.
Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités.
Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours.
Culture de l'entreprise :
Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire.
Poste :
Le Chef d'Équipe Mécanique assure les activités de maintenance mécanique préventive et curative dans le but d'améliorer la disponibilité et la fiabilité des installations de son périmètre, conformément aux objectifs définis et dans les conditions de santé et de sécurité requises.
- Veiller au strict respect des règles et consignes de sécurité et d'environnement au sein de son équipe et de son périmètre d'intervention
- Lancer, organiser, distribuer et superviser les travaux d'entretien, de révision ou de réparation mécanique des moyens de production, conformément aux instructions données et dans le respect de la procédure de maintenance
- Organiser et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux de maintenance dans les délais impartis
- Veiller à une bonne coordination avec les préparateurs, les visiteurs, le superviseur graissage et les équipes de production pour garantir la continuité opérationnelle
- Participer à l'identification des besoins matériels pour la maintenance et contribuer à la gestion des stocks de pièces de rechange
- Mettre en place des plans d'actions correctives et préventives afin de traiter les dysfonctionnements et pannes rencontrés sur les équipements
- Participer à l'analyse des dysfonctionnements des équipements (causes racines, retours d'expérience) et proposer des améliorations techniques
- Assurer le reporting régulier de son activité (indicateurs MTTR, MTBF) pour fournir les informations nécessaires à la prise de décision hiérarchique
- Effectuer la réception et le contrôle qualité des travaux réalisés par la sous-traitance
Profil recherché :
Formation DUT / BTS / Licence Mécanique
Expérience 5 ans en Industrie lourde
Connaissance de la mécanique des équipements industriels ;
Connaitre les bases de la maintenance préventive ; Lubrification et hydraulique ;
Connaissances sur la science des matériaux ; Fabrication mécanique.
Langues : Arabe et Français courants. Anglais souhaitable
Qualités attendues :
- Leadership et management d'équipe capacité à organiser, motiver et encadrer une équipe technique sur le terrain
- Capacité d'analyse et curiosité technique aptitude à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions d'amélioration durables
- Sens de la communication fort relationnel pour coordonner efficacement avec les différents services
- Rigueur et sens de l'organisation planification rigoureuse des interventions et respect des procédures
- Gestion du stress capacité à maintenir la performance de l'équipe en situation d'urgence ou d'arrêt non planifié
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