Coach Agile - Rabat Technopolis

Entreprise :

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Orange Business existe au Maroc depuis 2018 et comptera d’ici fin 2023 près de 1000 collaborateurs. Avec plus 200 recrutements par an, dont 42% sont des femmes, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ? 

Culture de l'entreprise :

Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.

Poste :

En tant que Coach Agile, vous accompagnez les équipes et les individus dans la mise en œuvre des transformations Agile en lien avec le projet d’entreprise Orange Business Services. Vous apportez votre soutien et votre expertise pour la mise en place d’un parcours vers l’agilité afin de répondre à des objectifs d’améliorations organisationnel et humains.

A ce titre vous êtes notamment en charge de :

• Participer à l’enrichissement de la culture agile auprès des managers.
• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes à l'apport de l’agilité et les conseiller sur les bonnes pratiques à mettre en place.
• Aider les équipes à développer leur auto-organisation, leur autonomie et leur responsabilité.
• Accompagner les équipes agiles en proposant les ateliers nécessaires pour établir la vision, le plan de la transformation, le calendrier et la priorisation des actions
• Guider et former les acteurs pour la mise en place d’évènements agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Rétrospective).
• Animer des formations sur le thème de l'agilité

Vos missions principales :

• Formateur : dispenser aux équipes les formations et sensibilisations agiles en lien avec chaque accompagnement (culture agile, mise en place de frameworks, rôles agiles du type product owner et scrum master)
• Facilitateur : créer les espaces et animer les ateliers d’intelligence collective permettant l’émergence d’idées d’innovation, d’amélioration ou de recherche de solutions
• Consultant : conseiller et guider pour la mise en place d’actions, le choix d’outil ou de technique tout au long d’un accompagnement.
• Coach Agile : questionner les parties prenantes pour faire émerger les besoins, les choix et les solutions face à une situation.

En tant que Scrum Master, au sein d’une ou plusieurs équipes agiles, vous animez le fonctionnement des équipes et facilitez les interactions dans les travaux d’étude, de développement, de test et déploiement. Tout au long des phases de développement, votre objectif est d’impulser l’amélioration en continue de la performance du collectif de l’équipe sur les aspects organisationnel, humain, qualité, outillage et valeur délivrée aux clients.

A ce titre vous êtes notamment en charge de :

• L’appropriation par l’équipe des valeurs et principes de l’agilité et de la mise en place de pratiques agiles
• Faciliter et participer à la configuration des outils de management visuel et ou numériques (Jira) nécessaires pour les équipes
• Impulser et assurer le respect et la bonne tenue des rituels agiles (ex : daily meeting, sprint planning, sprint review, retrospective, backlog refinement, …)
• Favoriser le dialogue entre le product owner et l’équipe de développement
• S’assurer que la ou les équipes avance(nt) à un rythme soutenable dans un cadre sain et bienveillant
• Définir et animer les événements agiles : Daily meeting, Sprint Planning, Rétrospectives, Démos.

Profil recherché :

Profil recherché

• Bac +5 en ingénierie logicielle
• Maîtrise des approches de gestion de projets Agile / lean (Scrum, Scrumban, Kanban) et cycle en V
• Connaissance des frameworks à l’échelle, SAFe, souhaitable
• Expérience nécessaire en tant que Scrum master et/ou Coach Agile
• Connaissance des environnements techniques et des outils adaptés (Jira, confluence …)
• Une Certification Scrum Master serait appréciée

Le candidat doit disposer également des qualités suivantes :

• Pédagogie et sens de la communication
• Leadership
• Adaptabilité aux différentes situations rencontrées
• Rigueur
• Incarner le changement
• Bonnes connaissances en anglais.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail