Compliance Manager H/F - Casablanca

Entreprise :

Entreprise Agro-industrielle leader national recherche son Compliance Manager pour renforcer l'équipe Juridique & Compliance à Casablanca

Poste :

Mission Principale

Garantir une conduite éthique et légale de toute l’organisation, en mettant en place un programme d’intégrité et de conformité, tout en se basant sur les directives et les orientations de la Direction Générale. 

ACTIVITES (NON EXHAUSTIVES)

• Concevoir un programme d’éthique et de conformité et assurer sa mise en œuvre :
• Établir les normes de conformité basées sur les politiques et les directives internes mais également, en cohérence avec les normes, lois et réglementations en vigueur
• Assurer la rédaction des documents d’éthiques (ex : chartes de conformité, dispositions réglementaires…) et les communiquer à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs du Groupe
• Aligner les normes locales aux normes mondiales et s’assurer que les exigences les plus strictes soient systématiquement appliquées, quel que soit le cadre réglementaire
• Elaborer des règles d’éthique et de conformité efficaces ainsi que les procédures nécessaires pour assurer leur application
• Impliquer activement le management pour tirer parti des messages d'intégrité et maintenir un haut niveau de sensibilisation
• Fournir en permanence des conseils et des orientations à l'entreprise sur les sujets et les défis de conformité (y compris sur les processus d'approbation requis)
• Favoriser, en collaboration avec les membres du management concernés, un comportement éthique en
• s'assurant que les critères de conformité soient inclus dans les objectifs annuels
• Établir un plan de formation annuel autour de la conduite éthique au sein de l’organisation : code de conduite des affaires, la ligne d'assistance éthique, les lignes directrices autour de la politique anticorruption, les clauses de non-concurrence, … et s'assurer que l'intégration et les mises à niveau annuelles sur les normes de conformité et les pratiques commerciales sont exécutées
• Assurer une assistance dans l’évaluation de l’adoption de la compliance aussi bien au niveau de l’ensemble des équipes du Groupe mais également au niveau des process
• Fournir un support permanent sur le sujet de la conformité au Management.
• Assurer les audits et les contrôles nécessaires à la bonne application des règles de conformité et d’éthique :
• Identifier et évaluer les risques de conformité et en informer le top management
• Aligner le plan d'atténuation des risques de conformité avec la Direction Générale
• Mener des auto-évaluations pour surveiller l'état du programme de conformité, au sein des directions et veiller à ce qu'une auto-évaluation soit effectuée chaque année
• Communiquer régulièrement l'état d’avancement du programme de conformité aux responsables concernés
• Veiller à ce que les allégations d'inconduite soient signalées en temps opportun à la ligne d'assistance éthique
• Assurer une veille permanente quant aux nouvelles pratiques en termes de règlementation et de conformité :
• Assurer une veille juridique et suivre les évolutions règlementaires
• Suivre activement les tendances du marché, l'environnement réglementaire, y compris les pratiques commerciales
• S'engager activement dans les associations de l'industrie et d'autres groupes de parties prenantes liés à la conformité
• Organiser et participer activement aux réunions de conformité avec d’autres organisations et partager les meilleures pratiques
• Piloter le budget de fonctionnement :
• Valider et suivre les budgets de fonctionnement et apporter les mesures correctives en cas d'écart

Profil recherché :

Le candidat idéal doit obligatoirement occuper un poste de Compliance dans une grande structure, capable de gérer l’ensemble des processus.

Conditions d’accès au poste

• Formation : Bac+5 en Droit, Finance ou équivalent
• Expérience : 5 ans minimum avec une responsabilité managériale et expérience confirmée en conformité, acquise dans un environnement international, en entreprise (industrielle) ou au sein d’un cabinet spécialisé.
• Certification professionnelle (par ex. Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP)) est un plus.
• Langues maitrisées: Arabe, Français et Anglais.

Traits de personnalité souhaités :

Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation