Contrôleur de Gestion- CDD -(H/F) - Casablanca

Entreprise :

Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Culture de l'entreprise :

Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable.

Poste :

Le Contrôleur de Gestion & Pilotage, sous la responsabilité du Responsable contrôle de gestion, a pour mission principale d’assurer les travaux de contrôle de gestion sur l’activité couverte par le périmètre. Il est, également, impliqué dans le pilotage financier des projets et la gestion des immobilisations qui en découle.

Missions Principales:

Contrôle de gestion

• Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à couvrir l’activité
• Concevoir et alimenter les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
• Analyser mensuellement les KPI par activité et identifier les alertes à remonter à son management
• Améliorer continuellement les analyses, en concertation avec la son management
• Participer à la procédure budgétaire
• Réaliser le suivi mensuel du budget de fonctionnement et l’animation des points avec la direction financière / CG
• Assurer Le suivi du budget d’investissement de manière mensuelle
• Mettre à jour les carnets de santé du patrimoine immobilier

Gestion de projet

• Participer à la gestion des projets engagés
• Produire des livrables & supports conformes aux standards de la banque
• Représenter l’entité auprès des parties prenantes pour les projets transverses
• Gérer les immobilisations du portefeuille projet

Gestion comptable et administrative

• Contrôler l’application des règles et des procédures administratives et contribuer au contrôle permanent
• Veiller à la mise en place des normes et pratiques, tant locales que Groupe, véhiculées par la Banque Normative, la Base Documentaire et le Référentiel des Procédures de la Banque
   

Profil recherché :

Profil recherché :

• Formation bac+5 de type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce
• Expérience au mois 2 ans dans le contrôle de gestion et gestion des immobilisations

Compétences techniques:

• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, …
• Compétence en analyse de données
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de la banque

Compétences Comportementales:

• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information
• Disponibilité et forte capacité de travail
• Capacité d'organisation et de planification
• Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation