Poste :

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Sénior , vos principales missions :

1 - Processus budgétaire :

Finalité : Chiffrage des plans d'actions opérationnels en vue de projeter les couts sur des périodes déterminées

• Animer, sous la supervision du contrôleur senior, le processus budgétaire de l'entité sur la base de échanges avec les opérationnels
• Décliner, au niveau des opérationnels de l'entité, les objectifs de la lettre de cadrage budgétaire Etablir le budget d'exploitation
• Produire les documents de synthèse du budget de l'entité, détailler les hypothèses retenues et analyser les principales évolutions

2- Provisions :

Finalité : Elaborer les provisions afin d'avoir une vision en temps réel des dépenses de l'entité (Rattachement de la charge à sa période de réalisation)

• Recenser avec les moyens communs et les responsables de l'entité les charges réalisées non comptabilisées
• Produire mensuellement l'état des charges à provisionner/à reprendre.

3- Suivi mensuel des résultats :

Finalité : respect des budgets de l'entité, anticipation et correction des éventuels écarts Assurer le suivi mensuel des résultats (exploitation, investissement, masse salariale, chiffres d'affaires, BFR, plan d'optimisation SPOT...) et analyser les écarts

• Organiser des réunions mensuelles avec les responsables de son entité pour une revue des résultats
• Attirer l'attention sur les principales évolutions/ tendances, proposer des actions correctives et suivre leur mise en place
• Etablir mensuellement le rolling forcast de l'activité
• S'assurer de la fiabilité de l'information analytique : imputation comptable et analytique.

4- Suivi de la performance économique :

Finalité : Amélioration continue de la performance économique de l'entité

• Participer à la conception des outils de pilotage de la performance économique propre à l'entité (tableaux de bord)
• Suivre la performance économique de l'entité en s'appuyant sur les outils de pilotage mis en place
• Participer à la recherche de propositions d'optimisation de la performance
• Réaliser à la demande du senior des missions ponctuelles spécifiques pour les opérationnels de l'entité.

 

Profil recherché :

Formation supérieure économique ou ingénieur (Bac+5) en audit et contrôle de gestion

Compétences requises :

Organisation, maîtrise des outils informatiques, orientation résultat, curiosité, capacité d'analyse et esprit de synthèse, dynamisme, sens des responsabilités, pro activité.

Type de contrat :

CDI