Coordinateur RH - Casablanca

Entreprise :

Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international

Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité

Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif

Poste :

Le Coordinateur RH Terrain a pour mission de superviser les activités RH opérationnelles sur le terrain, d'assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux conducteurs, ainsi que de veiller au développement continu des compétences du personnel de conduite.

Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre les conditions d'exploitation et d'accompagner les équipes de conduite.
Organiser, coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux conducteurs.
Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles, des règles de sécurité et des standards de qualité de service.
Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences des conducteurs.
Évaluer les performances et le niveau de maîtrise des conducteurs, et proposer des plans d'accompagnement adaptés.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations initiales et continues.
Coordonner les activités de l'Académie de formation de l'entreprise et garantir la qualité des programmes dispensés.
Participer à la constitution et au développement d'une pépinière de conducteurs qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs en recrutement et en remplacement.
Produire des reportings réguliers sur les indicateurs de formation, d'intégration et de montée en compétences.
Collaborer étroitement avec les responsables d'exploitation, les superviseurs et la direction des ressources humaines afin d'assurer l'adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles.

Profil recherché :

Pour ce poste, un niveau Bac +3 et plus est requis. Une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation sera particulièrement appréciée.

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est demandée. Vous avez déjà géré des dossiers RH variés et démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe.

• Excellente connaissance du droit du travail marocain.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels RH et Pack Office.
• Fortes compétences en communication et relationnel.
• Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Proactivité et autonomie.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation