Coordinateur.rice des stages et insertion professionnelle - Benguerir

Présentation du Career Center :

En complément des actions menées par chaque Etablissement pour ses étudiants, la mission du Career Center est d’accompagner les étudiants dans leur orientation et faciliter leur insertion dans la vie professionnelle via leur préparation au marché de l’emploi et l’entretien de liens étroits avec les entreprises de la place.

Les objectifs du Career Center comprennent, sans se limiter, à :

• Accompagnement des étudiants tout au long de leurs études dans la construction de leur projet professionnel et dans leur approche du marché de l’emploi via différentes initiatives (Meet & Greet Days, Programme de Formation et Coaching Carrières, Workshops Recherche d’emplois, etc.) et ce, en étroite collaboration avec les Etablissements académiques, la Direction Communication, et le Student Organisations, Leadership & Engagement (SOLE).
• Promotion du profil des étudiants UM6P au niveau national et international.
• Appui aux activités de gestion des relations-entreprises UM6P afin de construire, développer et animer les relations avec les principaux employeurs du Maroc et organisation de manifestations visant à promouvoir les rencontres entreprises-étudiants en concertation avec la Direction Partenariats.
• Implication dans les réseaux d’entreprises et fédérations et entretiens de liens étroits avec les DRH et les spécialistes du recrutement
• Centralisation et diffusion d’offres de stages et d’emplois et suivi des PFE.
• Suivi des Lauréats UM6P.
• Veille des problématiques de l'insertion professionnelle en adéquation avec les formations dispensées (« Observatoire des Métiers ») et supervision du suivi des indicateurs emploi.

Missions du Coordinateur.rice des stages et insertion professionnelle :

Les missions principales incluent sans se limiter à :

• Organiser des actions avec des entreprises : "Meet & Greet Days", Career Fairs, visites d'entreprise ou de fédérations, etc… ;
• Participer à l’identification et l’aboutissement des opportunités de stages et de recrutements ;
• Consolider et mettre à jour de manière continue les informations concernant les stages et les recrutements des étudiants et lauréats sur le système d’information de l’UM6P ;
• Tenir des enquêtes régulières auprès des lauréats pour suivre leur insertion professionnelle ; 
• Faire un reporting semestriel des stages et recrutements ;
• Lancer des campagnes de collectes des offres de stages auprès des entreprises ; 
• Faire une veille des sites de recrutement et des réseaux sociaux professionnels pour identifier de nouveaux partenaires et des offres d’insertion potentielles;
• Diffuser une newsletter mensuelle avec les activités proposées par le Career Center, l’entreprise du mois, les offres actuelles, etc. ; 
• Accompager les entités pédagogiques à mener des enquêtes de satisfaction auprès des entreprises qui recrutent leurs étudiants ; 
• Travailler en étroite collaboration avec les coachs carrières et toutes les équipes de la direction des affaires académiques en général ;
• Travailler en étroite collaboration avec les entités pédagogiques pour faciliter le processus d’intégration des étudiants dans leurs stages.

Compétences & Capacités :

• Bonne Connaissance des milieux professionnels et du marché de l'emploi
• Excellent relationnel, sens commercial,
• Capacité de conviction
• Autonomie, organisation, gestion de projet, dynamisme
• Aptitude à être force de proposition

Périmètre d’action et Timeline :

• Entité : Direction des Affaires Académiques – Career Center
• Périmètre d’action : Campus de Ben Guérir
• Mode de travail : en présentiel
• Date de démarrage : dès que possible

Profils Recherchés :

Le Career Center est à la recherche de profils dynamiques et ayant un grand sens de l’écoute pour pouvoir appuyer les différentes entités pédagogiques en matière d’insertion de leurs étudiants.

Pour ce poste en particulier, les critères clés sont :

• Une première expérience dans le relationnel « client » préférablement dans les cabinets de recrutement
• Un diplôme de Bac+5 d’une grande école
• Capacité à communiquer couramment en anglais et français
• Aisance à utiliser les softwares et outils digitaux de gestion