Coordinatrice Commerciale Dar Bouazza - Dar Bouazza

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

• Coordonner l'activité commerciale du showroom et assurer le bon déroulement des opérations.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de vente en collaboration avec les commerciaux.
• Veiller au respect des procédures internes et des standards de la marque.
• Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les différents services.
• Suivre les indicateurs de performance et préparer les reportings d'activité.
• Organiser les réunions commerciales et assurer le suivi des plans d'actions.
• Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des processus.
• Apporter le support nécessaire au Responsable du showroom dans le pilotage de l'activité.

Profil recherché :

• Bac+2/3 en Commerce, Gestion ou Administration.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion commerciale.
• Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités.
• Bon relationnel, sens du service client et aptitude à travailler en équipe.
• Rigueur, réactivité, autonomie et sens de la confidentialité.
• Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ;

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation