Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation
Sise à Mohammedia avec un siège mère à Genas en France, notre Groupe pilote des sites industriels en Allemagne, Europe de l’Est, Amérique du Nord et Maghreb dont notre site NP MOROCCO, un leader dans la transformation de polymères, composites et pièces métalliques de précision. Nous agissons selon notre devise multinationale, “A World of Opportunities”.
Notre expertise est focalisée sur quatre technologies majeures : thermoplastique, polymères thermodurcissables, ingénierie métallique et électronique avec lequel, nous collaborons avec nos clients dans le monde entier pour leur fournir les produits et services dont ils ont besoin dans de nombreux secteurs : automobile, aéronautique, électronique, home & life.
Dotée d'une vision RH Agile avec une forte présence de la fibre RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes, source de richesses humaine, et vecteur de performance et d’innovation pour notre entreprise. La diversité est pour CLAYENS un levier puissant de lutte contre les discriminations et les stéréotypes. Nous sommes attachés au respect de la mixité professionnelle, à l’égalité dans l’accès à la formation, à la promotion aux postes d’encadrements et à la sensibilisation de nos collaborateurs aux mesures d’inclusion.
L’aventure CLAYENS rassemble aujourd’hui environ 5 000 femmes et hommes dans le monde, partageant des valeurs communes,
"CONFIANCE, REPUTATION, INTEGRITE ET PROGRES"
Clayens NP Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée.
Dans le cadre de notre politique de recrutement, nous cherchons un Déclarant en Douane pour nous accompagner dans notre stratégie de développement avec les missions ci-dessous:
D'une expérience de 5 ans dans un poste similaire, et d'une Formation Bac+2 (Diplôme de Déclarant en douane ou commerce international.) avec Bon sens de l’organisation et bon niveau en Français, Anglais souhaitable.
Maîtrise de l’outil informatique est indispensable
Positionnement RH, nus cherchons des collaborateurs CLAYENS responsables, respectueux, agiles avec une créativité et une fibre sociétale forte, Qui partagent nos valeurs communes "CONFIANCE, REPUTATION, INTEGRITE, ET PROGRES"
Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation
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