Digital Mindset Advocacy Lead - Benguerir
Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation
ENTREPRISE :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Objectif du poste : Le Digital Mindset Advocacy Lead est chargé de promouvoir et de renforcer l'adoption d'un mindset digital au sein de l'UM6P. Ce rôle vise à sensibiliser, former et encourager les membres de l'université à embrasser les technologies numériques et à en tirer parti de manière efficace et innovante.
Responsabilités principales :
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Stratégie de Sensibilisation : Définir et mettre en œuvre une stratégie globale pour promouvoir le mindset digital au sein de l'organisation, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'université.
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Formation et Développement : Concevoir et animer des programmes de formation et de développement pour sensibiliser les membres de l'université aux technologies numériques et encourager leur adoption.
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Advocacy et Communication : Agir en tant que porte-parole et champion du mindset digital, en communiquant de manière persuasive les avantages et les opportunités qu'il offre.
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Collaboration Interfonctionnelle : Collaborer avec les départements techniques, académiques, administratifs et autres parties prenantes pour intégrer le mindset digital dans les processus et les initiatives universitaires.
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Évaluation et Suivi : Évaluer l'impact des initiatives de mindset digital, surveiller les indicateurs de succès et ajuster les stratégies en fonction des feedbacks et des résultats.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Expérience significative dans la promotion et l'adoption de nouvelles technologies ou de nouveaux concepts, idéalement dans un environnement éducatif ou institutionnel.
- Compétences avancées en communication, en formation et en gestion du changement.
- Capacité démontrée à influencer et à mobiliser différentes parties prenantes autour d'une vision commune.
Formation et Expérience :
- Diplôme supérieur (idéalement en gestion du changement, communication, technologie de l'information ou domaine similaire).
- Expérience préalable dans un rôle de leadership axé sur l'advocacy et la promotion d'un mindset digital.
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