Directeur de Programme Digital - Skhirat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Rattaché à la Direction Organisation & Systèmes d'information, votre rôle est d'accompagner la transition digitale du groupe en pilotant le programme de transformation de son système d'information afin de l'aligner avec la stratégie de transformation digitale.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

• Mettre en place et déployer un référentiel de maturité digitale permettant d'accompagner le programme de transition digitale.
• Communiquer avec les différentes instances de gouvernance et les entités clientes afin de rendre compte de l'avancement du programme et jouer pleinement le rôle d'évangélisation digitale.
• Assurer le pilotage des projets de transformation (coût, délai, qualité et risques).
• Participer aux recrutement des équipes.
• Arbitrer les affectations entre les différents projets.
• Gérer le budget du programme de transformation ainsi que la relation avec les prestataires externes.
• Animer les équipes affectées aux programmes

Profil recherché :

De formation Bac+5 dans le digital, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 7 ans dans la gestion des projets de transformation digitale, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes: 

• Capacité de synthèse et de rédaction (compte rendu, reccueil des besoins, contrat de prestation...)
• Capacité à coordonner avec les ressources internes (métier, équipe projet) et externes (prestataires)
• Capacité à animer des réunions, des ateliers et des instances de suivi
• Capacité à coordonner et à synchroniser différents projets
• Capacité à élaborer et suivre le budget

Créativité & conceptualisation, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Développement des autres/Management des équipes, et Orientation résultats; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Organisation Rationalisme