Poste :

Missions principales:

• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux, en collaboration avec les avocats et les services opérationnels.
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en validant l'ensemble des contrats.
• Analyser les documents contractuels et les risques qui y sont associés.
• Veiller au respect de la législation applicable aux activités de l'entreprise et assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires.
• Répondre aux consultations juridiques et participer à la négociation des marchés et des contrats de toute nature.
• Réaliser des missions de conseil et d'audit juridique.
• Superviser les procédures de gestion administrative.
• Coordonner les différents services administratifs et assurer une collaboration régulière avec les autres départements (Ressources Humaines, Commercial, Technique, etc.).
• Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting auprès de la Direction Générale.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, complété par une formation en Ressources Humaines ou en Finance/Comptabilité.
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire.
• Vous maîtrisez parfaitement l'arabe et le français, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).