Elevator Quotation Specialist (M/F) - Casablanca

Entreprise :

C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents.

Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance.

Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ?
Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ?

A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature.

Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1

Culture de l'entreprise :

Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité.

Poste :

• Élaborer et gérer les offres de chiffrage pour les ascenseurs, en fonction des besoins des clients et des spécifications des projets.
• Analyser les spécifications techniques, les plans et les demandes des clients.
• Préparer des offres commerciales précises, intégrant les éléments tarifaires et les données techniques nécessaires.
• Coordonner avec les équipes commerciales, techniques, achats et les autres équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires.
• Vérifier les coûts, les prix, les marges ainsi que les conditions commerciales.
• Assurer le suivi des demandes de chiffrage et veiller à la remise des offres dans les délais impartis.
• Échanger en anglais avec les clients et différents interlocuteurs internationaux.
• Veiller à ce que les offres soient conformes aux exigences des clients et aux standards de l’entreprise.

Profil recherché :

• Une expérience préalable en chiffrage, estimation ou préparation d’offres/appels d’offres dans le secteur des ascenseurs est requise.
• Une expérience dans le secteur des ascenseurs ou du transport vertical serait fortement appréciée.
• Bonne compréhension des enjeux et exigences techniques et commerciales liés aux ascenseurs.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Solides capacités d’analyse et bonne aisance avec les chiffres.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques pertinents.
• Rigueur, souci du détail et capacité à travailler dans des délais serrés.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation