Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation
Le Leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Présent dans 25 pays, ses 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, accompagnent chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde.
L’ADN de Sitel Group repose sur l’innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d’aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous concevons et déployons des solutions innovantes adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l’Expérience Client.
En Afrique, nous comptons 5800 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat , Fés et Abidjan. Notre développement au Maroc et en Afrique de l’ouest se poursuit avec l’ouverture de plusieurs sites à l’horizon 2020
Notre Crédo : Empower humans. Enhance brands
Acticall Sitel Group
Notre performance opérationnelle repose sur une culture du Rendre Service portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle se vit au quotidien au travers des partenariats avec nos clients et dans nos interactions avec leurs clients.
Être audacieux, construire la confiance, travailler ensemble et enchanter ses clients ; sont nos principales valeurs.
Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs.
• Manager who leads, guides, develops, and manages team of financial analysts supporting the country.
• In Charge of the pricings within the region – CAPEX and Opex management is part of the duties.
• Prepare, review and distribute monthly financial reports and allocate to the right cost/profit centers
• Coordinate interactions between operations and the regional Finance Team
• Oversees and contributes to the development of timely and accurate financial information and projections sites.
• Build and argue region budget, financial plans and policies including country planning, profitability analysis, cost analysis, and recommends options that enhance country’s profitability.
• Partners with country leaders to manage budget/expense goals.
• Master in Finance or equivalent, business management
• 5-10 years of experience is typical and necessary, including a strong management team experience.
• Demonstrated analytical and financial modeling skills with ability to prepare materials and presentations that communicate meaningful data and analyses.
• Demonstrated in budget planning, expense monitoring, cash flow and financial management operations
• Strong attention to detail and commitment to tight deadlines
• Strong organization, ability to prioritize workload and build an organization operational oriented è FP&A country should be a business partner for operational
• Ability to supporting planning and execute strategic plans as defined by leadership.
• Perfectly bilingual (French-English)
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