Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - casablanca

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Culture de l'entreprise :

Deloitte Extended Services se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le développement des talents au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail solides au sein d’équipes engagées. Cette culture est enrichie par une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, la créativité et l’agilité dans les pratiques. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus mesurées, soutiennent respectivement l’orientation performance et un cadre structurant au service de l’efficacité.

Poste :

Au sein de l'équipe RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Gestion des dossiers administratifs du personnel
• Gestion des affiliations aux régimes Frais de santé et prévoyance
• Gestion des suspension des contrats frais de santé
• Traitement des demandes de modification des données personnelles des collaborateurs (changement de situation personnelle, adresse, nom légal…)
• Gestion des attestations d’emploi et de rapatriement
• Gestion des cartes AMEX
• Gestion des mobilités internes
• Traitement des demandes de remboursement des frais de transport
• Suivi des autorisations de séjour/travail (collaborateurs de nationalités étrangères)
• Analyse et traitement des rapports de contrôle interne
• Répondre aux différentes questions des collaborateurs ( mutuelle, informations juridiques, congés payés…).

Profil recherché :

• De formation Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises, vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en gestion administrative RH.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation ( gestion des priorités, respect des délais, fiabilité).
• Vous faites preuve de discrétion.
• Vous connaissez un outil SIRH et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française ( orale et écrite).
• Des notions d'anglais seront appréciées.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail