Infirmièr(e) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage
ENTREPRISE :
Créé en 1960 par convention entre l’État marocain et la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), actionnaire majoritaire à hauteur de 94 %, Atlantic Re est aujourd’hui le leader national de la réassurance au Maroc et un acteur de référence sur le continent africain.
Présente dans plus de 70 marchés en Afrique, en Moyen-Orient et en Asie, la société accompagne plus de 500 clients en leur offrant une expertise technique pointue et des solutions sur mesure.
En 2024, Atlantic Re a confirmé la solidité de son modèle et son positionnement stratégique avec une performance technique et financière remarquables : un chiffre d’affaires de 3 880 MMAD, un résultat net de 437 MMAD et un ROE de 14,89 %.
Fidèle à son engagement envers les marchés locaux, la présence d’Atlantic Re sur le continent africain est renforcée grâce à ses bureaux de représentation à Abidjan, au Caire et à Kigali, consolidant ainsi son rôle de partenaire clé dans la résilience et la transformation des économies africaines.
Atlantic Re innove au quotidien et emploie tout son savoir-faire dans le déploiement de son offre de produits et services afin de créer de la valeur ajoutée pour ses clients et partenaires et le développement de l’industrie de l’assurance et de la réassurance.
Culture de l'entreprise :
Atlantic Re - SCR Maroc se caractérise par une culture profondément collaborative, où la confiance, la solidarité et la proximité managériale créent un environnement de travail humain et engagé.
Cette base coopérative s’accompagne d’une dimension marquée de performance, avec un goût du challenge et une ambition collective essentielle dans le secteur de la réassurance.
L’organisation s’appuie également sur une structure rigoureuse et fiable, garantissant qualité, conformité et efficacité dans un métier où la précision est clé.
Enfin, l’innovation joue un rôle complémentaire, soutenant l’évolution des pratiques et la modernisation continue des offres et des process.
Poste :
- Dossiers médicaux : constituer, tenir à jour et sécuriser le dossier individuel de chaque collaborateur ; planifier les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, reprise) ; tenir le registre des accidents du travail ; assurer le suivi des aptitudes et restrictions médicales.
- Soins : dispenser les soins courants et les gestes d'urgence ; évaluer la gravité des situations et déclencher les procédures d'alerte ; orienter les collaborateurs vers les structures de soins adaptées.
- Prévention : contribuer à l'évaluation des risques professionnels ; concevoir et animer les campagnes de sensibilisation (ergonomie, dépistages, vaccination, santé mentale) ; participer aux travaux du comité d'hygiène et de sécurité.
- Coordination : assurer l'interface avec le médecin du travail, la CNSS, l'assureur santé et les partenaires médicaux ; appuyer le Capital Humain sur le suivi des arrêts et des accidents du travail.
- Infirmerie : gérer l'équipement, les stocks de pharmacie et les trousses de premiers secours ; produire un reporting périodique d'activité.
Profil recherché :
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Diplôme — condition impérative. Diplôme d'État en soins infirmiers délivré par un établissement public : Licence en Soins Infirmiers (ISPITS) ou diplôme d'Infirmier(ère) d'État (ex-IFCS). Les diplômes d'établissements privés ne sont pas recevables. Autorisation d'exercer du Ministère de la Santé en cours de validité exigée.
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Trois années d'expérience minimum, dont une expérience en milieu professionnel ou en santé au travail
Maîtrise des gestes d'urgence ; certification en secourisme appréciée
Connaissance du cadre légal marocain de la médecine du travail
Français et arabe courants ; anglais professionnel apprécié
Rigueur déontologique absolue, discrétion, sang-froid et sens de l'écoute
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