Ingénieur Gestion de Configuration (H/F) - Tétouan

Entreprise :

ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Description du poste

Nous recherchons un profil hybride alliant une bonne compréhension technique des environnements IT/systèmes dans le secteur automobile et de solides compétences en communication. La personne idéale saura traduire des besoins techniques complexes en supports clairs et accessibles, tout en accompagnant efficacement les utilisateurs dans l’adoption de nouveaux outils et processus. À l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ce profil fera le lien entre les équipes projet, les utilisateurs finaux. Il maîtrisera la rédaction de communications internes, la création de supports (présentations, vidéos via Articulate 360, kits méthodologiques).

Vous serez soit affecté à la partie Baselining soit Change manageent.

Activité de "change" :

• Identification de la demande de changement : Le processus commence par l'identification d'une demande de changement, qui peut venir de l'équipe de développement logiciel, des utilisateurs ayant rencontré un problème sur leur véhicule ou même d’un audit de conformité réglementaire.

• Évaluation de la demande : Une fois la demande de changement soulevée, elle est évaluée selon plusieurs critères : sa pertinence, son impact sur le calculateur et les systèmes qu’ils touche et sa criticité. Cette première analyse permet alors de déterminer si la demande est valide et si elle doit être approuvée.

• Création d'une proposition de changement : Si la demande en question est jugée pertinente, une proposition de solution technique est élaborée. Cette proposition doit contenir des informations détaillées sur la nature de la modification, son objectif, les éléments configurables affectés et les risques engendrés par son implémentation. • Revue et approbation : La proposition de changement est soumise à une revue et à une évaluation lors d’un comité de décision. Le demandeur présente alors sa solution à un spécialiste qui examine la proposition pour s'assurer de sa faisabilité, de sa pertinence et de ses impacts.

• Mise en œuvre du changement : Une fois que le changement est approuvé, il peut être mis en place. Dans le cas d’un calculateur, cela peut impliquer une modification du code du logiciel embarqué, de sa puce électronique ou la mise à jour du fichier de calibration ou de configuration.

• Tests et vérification : Après la mise en œuvre du changement, des tests de non-régression sont effectués pour s'assurer que la modification a été réalisée correctement, qu'elle n'a pas introduit de nouveaux problèmes et qu'elle est conforme aux exigences du projet.

• Validation : Une fois les tests et les vérifications réussis, le changement est validé pour confirmer qu'il répond aux besoins du projet et qu'il peut être intégré dans la configuration globale. • Documentation : Toutes les étapes du processus de gestion du changement, y compris les demandes, les propositions, les approbations, les tests et les validations, sont documentées de manière complète et traçable.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 en IT/systèmes et fort d’une expérience réussie dans le domaine, le candidat idéal se distinguera par les compétences suivantes :

• Connaissances en gestion de configuration
• Connaissances en ingénierie système et logiciel
• Autonomie et proactivité
• Bon relationnel
• Esprit de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Réactivité
• Maîtrise du français (grammaire, orthographe)
• Maîtrise de l’anglais (grammaire, orthographe)
• Connaissances des outils PLM et/ou 3DX
• Connaissance du secteur automobile

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail