AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.
Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV
Culture de l'entreprise :
AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien.
Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences.
Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité.
L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés.
Poste :
Dans le cadre du renforcement de nos activités Cloud & DevOps, nous recrutons plusieurs profils, du niveau Junior au Senior/Architecte, pour participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation de plateformes Cloud et DevOps à grande échelle.
Selon votre spécialisation, vous interviendrez sur les fondations Cloud multi-environnements, l’Infrastructure as Code, les chaînes CI/CD, les plateformes Kubernetes, la sécurité Cloud et l’automatisation des opérations.
Les profils seniors contribueront également à la gouvernance technique, à l’évolution des architectures, au support de niveau 3 et à l’accompagnement des équipes.
Vos principales missions Cloud Foundations
Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures sur AWS, Azure ou GCP.
Administrer les composants Cloud : réseaux, ressources de calcul, stockage, rôles IAM et services de sécurité.
Industrialiser le provisioning avec Terraform et Ansible.
Superviser les plateformes Cloud et résoudre les incidents.
Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, de gestion des accès et des secrets.
Contribuer à l’optimisation des coûts et au suivi de la conformité des ressources.
Maintenir les procédures, runbooks et documents techniques.
DevOps Engineering
Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines GitLab CI/CD.
Administrer les environnements conteneurisés et les plateformes Kubernetes.
Automatiser le déploiement des applications et des infrastructures.
Gérer les artefacts, les contrôles de qualité et les workflows GitOps.
Participer à la sécurisation des pipelines selon les principes DevSecOps.
Analyser et résoudre les incidents liés aux déploiements, pipelines et workloads conteneurisés.
Maintenir les manifestes, charts Helm et documents d’exploitation.
Architecture & Expertise L3
Pour les profils Senior/Architecte :
Définir et gouverner les architectures Cloud multi-environnements.
Concevoir les standards CI/CD, Kubernetes et Infrastructure as Code.
Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3.
Piloter les analyses de causes racines et les actions correctives.
Produire les documents d’architecture HLD/LLD.
Définir les standards de sécurité Cloud et DevSecOps.
Accompagner les ingénieurs et contribuer à leur montée en compétences.
Profil recherché :
Formation & Expérience :
Junior Cloud / DevOps Engineer
De 0 à 2 ans d’expérience, avec un diplôme récent, une formation spécialisée ou une première expérience.
Connaissances fondamentales sur au moins un Cloud public.
Compréhension des principes CI/CD et de la conteneurisation.
Maîtrise des bases Linux, Git et du scripting.
Rigueur, curiosité et forte volonté d’apprentissage.
Cloud / DevOps Engineer
De 3 à 5 ans d’expérience en environnement de production.
Maîtrise d’au moins un Cloud public : AWS, Azure ou GCP.
Expérience pratique de Terraform.
Pour le périmètre DevOps, maîtrise de GitLab CI/CD et Kubernetes.
Connaissances en sécurité Cloud, IAM et gestion des secrets.
Capacité à traiter les incidents et changements en autonomie.
Cloud / DevOps Architect
Minimum 6 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans un rôle de Lead ou d’Architecte.
Expertise sur au moins deux environnements Cloud parmi AWS, Azure et GCP.
Solide expérience en architecture Cloud, Kubernetes, GitLab CI/CD et Terraform.
Maîtrise des enjeux de sécurité, gouvernance, FinOps et DevSecOps.
Expérience en support L3, architecture et pilotage technique.
Capacité à accompagner et encadrer techniquement une équipe.
Compétences techniques recherchées
Selon votre spécialisation :
Cloud : AWS, Azure ou GCP
Infrastructure as Code : Terraform, Ansible
DevOps : GitLab CI/CD, Git, Argo CD
Conteneurs : Docker, Kubernetes, Helm
Outillage : JFrog Artifactory, SonarQube
Automatisation : Python ou Shell
Sécurité : IAM, Vault, CSPM et DevSecOps
Atouts complémentaires
FinOps et optimisation des coûts Cloud
Dynatrace ou Prometheus
APIGEE
WALLIX
Expérience GKE, EKS ou AKS
Pratiques SAST, DAST et sécurisation des conteneurs
Qualités recherchées
Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes.
Autonomie, rigueur et sens des priorités.
Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue.
Bonnes capacités de communication et de documentation.
Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et exigeant.
Maîtrise professionnelle du français.
Certifications appréciées
AWS Certified Solutions Architect
Microsoft Azure Administrator ou Azure Solutions Architect
Google Associate Cloud Engineer ou Professional Cloud Architect
Terraform Associate
CKA ou CKAD
GitLab CI Certification
Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise
Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)
De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.
Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial).
Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles.
Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…)
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adresse de notre siège :
Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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