IT Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

IT Talent Acquisition Confirmé (H/F) – CDD 6 mois

Localisation : Casablanca, Sidi Maârouf
Type de contrat : CDD de 6 mois
Disponibilité immédiate

À propos du poste :
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) IT Talent Acquisition Confirmé(e) pour accompagner ses activités de recrutement de profils IT et assurer la gestion complète du processus de sélection.

Missions principales :
-Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
-Identifier, sourcer et approcher les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et bases de données.
-Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques et/ou visio.
-Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
-Assurer la coordination des entretiens avec les managers opérationnels.
-Suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement.
-Garantir une expérience candidat de qualité.
-Produire les reportings et indicateurs de recrutement.

Profil recherché :

-Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
-Expérience confirmée d'au moins 3 ans en recrutement IT.
-Bonne connaissance des métiers et technologies IT.
-Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
-Excellentes capacités de communication et dévaluation.
-Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
-Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail