Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
Piloter la performance économique de la région.
Représenter le groupe localement.
Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Culture de l'entreprise :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Poste :
En tant que gestionnaire magasin MHF, vous avez comme principales missions:
Atteindre l'optimum performance (non RO équipement / coût de maintenance) par l'amélioration du MTBF principalement.
Mettre à disposition des pièces de rechanges aux opérationnels de maintenance et ligne de fabrication concernés.
Gérer le stock magasin MHF (matière hors fabrication), détermine les multiples paramètres permettant d’obtenir le stock optimum en fonction des besoins.
Gérer les stocks avancés des pièces de rechange destinées au correctif (dépannage) pour la maintenance.
Utiliser les systèmes informatiques et MHF, SICIM, FALCON, RIBE PR.
Etablir les commandes des fournitures industrielles dans les familles dont il a la charge, au moindre coût et délai.
Réaliser la réception des marchandises physique et sur système MHF.
Suivre les non-conformité de livraison fournisseur et litige client interne.
Met en stock des matériels (détections des anomalies : manquants/excédent/non conforme).
Réaliser des inventaires hebdomadaires et fin d’année (comptage physique).
Détecter et remonter des stocks dormants et surstocks.
Animer le 5S de zone du magasin.
Gère les armoires d’outillages spécifiques et assure la réintégration des matériels propres et en état de fonctionnement.
Profil recherché :
Formation supérieure Bac +2
BTS / DUT Electromécanique, gestion industrielle, Génie Electrique et Informatique Industrielle ou équivalent,
Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de magasins
Qualités requises:
Bon sens du relationnel
Travail en transversal au sein de l'équipe
Réactif à résoudre les problèmes
Capacité de leadership
Bonne communication
Adresse de notre siège :
Traits de personnalité souhaités :
Organisation
Respect des règles
Besoin d'action
Implication au travail
Besoin d'objectivité
Ténacité
Rationalisme
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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