Manager architecture véhicule - casablanca

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Dans le cadre de nos activités de Recherche & Développement, nous recherchons un Manager Architecture véhicule,

Vos missions principales sont les suivantes :

•Piloter la convergence projet avec les différents contributeurs projet afin d’assurer les cibles en respectant CDC
•Supporter l’équipe en mode projet avec l’ensemble des outils processus pour assurer le bon mode de fonctionnement
•Améliorer les standards et les procédures de travail et alimenter les référentiels en se basant sur la capitalisation des RETEX technique, et processus
 

Profil recherché :

•Avoir un bon niveau de connaissance de domaine D’architecture : Construction d’architecture, prestation d’architecture et Qualité perçue
•Bien maitriser les processus de travail et des référentiels
•Etre capable d’organiser l’équipe et le travail en vue de contrôler le déroulement des activités et d’atteindre les cibles du contrat d’objectifs
•Savoir animer l’équipe, et faciliter la communication interne et sa relation avec les différents interlocuteurs
•Savoir déléguer et faire participer tous les membres de l’équipe dans les actions et activités transversales et hors projets
•Etre capable d’identifier les risques, les quantifier et prévoir les plans d’anticipation et de prévention
 

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin d'action Besoin d'autonomie Rationalisme