MANAGER COMMERCIAL B2B (H/F) - Casablanca
Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels
- Confirmé (5 à 10 ans)
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +4 Minimum - Master
Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation
- CDI
- Télétravail : Non
- Poste avec Management
Entreprise :
CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.
Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).
CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.
Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.
Poste :
Manager, animer et faire performer une équipe de téléprospection B2B.
Piloter les objectifs et la performance commerciale.
Développer la prise de rendez-vous qualifiés auprès de décideurs.
Accompagner et faire monter en compétences les équipes.
Participer activement à la conquête et au développement commercial.
Profil recherché :
Bac+5 en Commerce, Management ou domaine commercial
5 ans d’expérience minimum en tant que Manager de Plateau dans un centre d’appels
Expérience confirmée en prospection B2B / émission d’appels
Français très avancé, excellente aisance orale et qualité de discours
Leadership, esprit de conquête et forte culture du résultat
Expérience sur le marché français indispensable
Adresse de notre siège :
67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation
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