Manager Pièces de Rechange - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc.
Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client.
Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence.
Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.
Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale.
En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un groupe international solide et reconnu
• Une culture d’entreprise humaine et collaborative
• Des projets ambitieux et innovants
• De réelles opportunités d’évolution et de développement
• Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue
• Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe
Notre ambition
Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain.
Culture de l'entreprise :
Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective.
Poste :
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction CSOD, vous êtes responsable du pilotage et du développement de l’activité Pièces & Accessoires de la marque MG Motor, avec pour objectif d’assurer un niveau optimal de disponibilité des pièces, de maîtriser les stocks et de contribuer à la performance commerciale et à la satisfaction client.
À ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Pilotage de l’activité & performance :
- Définir et suivre les objectifs annuels de ventes, de profitabilité et les principaux KPI de l’activité Pièces & Accessoires
- Analyser régulièrement les performances et identifier les écarts par rapport aux objectifs
- Mettre en place les plans d’actions et mesures correctives nécessaires
- Assurer un reporting régulier de l’activité et de ses indicateurs de performance
Gestion des stocks & disponibilité des pièces :
- Piloter les niveaux de stock afin d’assurer une disponibilité optimale des pièces tout en maîtrisant les niveaux d’inventaire
- Veiller à la disponibilité des bonnes références, dans les bonnes quantités et à des conditions économiques optimales
- Optimiser les processus de gestion des stocks et contribuer à l’amélioration continue des opérations
- Superviser les activités liées à la gestion des pièces et à leur approvisionnement
Développement des ventes & rentabilité :
- Définir et mettre en œuvre les actions permettant de développer les ventes de Pièces & Accessoires
- Développer l’activité auprès des différents segments clients : ateliers internes et externes, professionnels, grands comptes et flottes
- Définir et suivre les conditions commerciales et politiques de remise
- Identifier de nouvelles opportunités permettant d’améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’activité
Management & développement du réseau :
- Accompagner, former et développer les équipes Parts afin d'améliorer leurs compétences et leurs performances
- Veiller à l’efficacité opérationnelle des équipes et promouvoir une culture d’amélioration continue
- Accompagner les sites et partenaires dans l’optimisation de leurs activités Pièces & Accessoires
- Développer une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes
Profil recherché :
Votre profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la gestion d’une activité Pièces & Accessoires, avec une forte orientation business, une bonne maîtrise de la gestion des stocks et une capacité à piloter la performance opérationnelle et commerciale.
Formation :
- Bac+5 en école d’ingénieurs, Management, Commerce, Gestion, Supply Chain ou formation équivalente
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans la gestion d’une activité Pièces & Accessoires
- Une expérience dans le secteur automobile est fortement souhaitée
- Une expérience en management d’équipe constitue un prérequis pour le poste
Compétences clés :
- Bonne connaissance de l’activité Pièces & Accessoires et de ses enjeux commerciaux
- Maîtrise de la gestion des stocks, des approvisionnements et des indicateurs de performance
- Solides capacités d’analyse, de planification et d’organisation
- Sens commercial et orientation résultats
- Capacité à piloter des projets et des plans d’amélioration
- Leadership et capacité à accompagner et développer les équipes
- Bonnes capacités de communication et de négociation
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion
- Maîtrise du français et de l’arabe ; un bon niveau d’anglais est souhaité
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