Manufacturing Capabilities Leader ( H/F) - Casablanca

Entreprise :

REJOINDRE DANONE : C’EST…

Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;

Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;

Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;

Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.

DANONE ENTREPRISE A MISSION

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».

Culture de l'entreprise :

Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle.

Poste :

Centrale Danone recherche un Manufacturing Capabilities Leader (MCL) pour piloter le déploiement du Integrated Work System (IWS) sur plusieurs usines et renforcer les compétences industrielles à l’échelle régionale.

Missions clés : 

• Déployer et gouverner l’IWS multisites, en garantissant la conformité aux standards Groupe.
• Accélérer la maturité IWS et générer une création de valeur mesurable (Run to Target, phases…).
• Coacher les Plant Directors et équipes de direction, pour renforcer le leadership opérationnel.
• Porter le leadership régional d’un pilier IWS (AM, PM, Loss Elimination, E&T).
• Assurer la robustesse du RunToTarget (RTT) : routines DDS, résolution des écarts, prise de décision rapide.
• Réduire structurellement les pertes industrielles (PR, SU, qualité, déchets, arrêts…).
• Développer l’ownership équipements pour fiabilité, performance et sécurité.
• Former et qualifier les responsables de piliers site pour garantir l’autonomie locale.
• Piloter les assessments et qualifications IWS des leaders industriels.
• Aligner business, performance industrielle et exécution terrain.
• Ancrer une culture d’excellence et d’amélioration continue durable.

Profil recherché :

• Ingénieur avec 6 à 8 ans d’expérience industrielle, idéalement dans l’agroalimentaire ou l’automotive.
• Certification Lean Black Belt obligatoire.
• Expérience confirmée en excellence opérationnelle et environnements manufacturiers exigeants.
• Expérience multisites et exposition au contexte international .
• Expertise solide sur au moins un pilier IWS / TPM ou système équivalent.
• Maîtrise des outils Lean, de la résolution de problèmes et des systèmes de performance.
• Anglais courant ; mobilité régionale indispensable.
• Forte capacité de coaching, d’influence et posture solide de senior coach.
• Excellentes compétences de communication, synthèse et pédagogie.
• Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles et globales.
• Orientation résultats, capacité à générer de la création de valeur de manière tangible.
• Crédibilité terrain élevée et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles .

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation