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Operations Performance Manager (H/F) - Casablanca

Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire

Publiée il y a 170 jours sur ReKrute.com
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Offre expirée

    ENTREPRISE :


    REJOINDRE DANONE : C’EST…

    Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;

    Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;

    Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;

    Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.

    DANONE ENTREPRISE A MISSION

    En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».

    Culture de l'entreprise :

    Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle.

    Poste :

    Centrale Danone recrute un Responsable des Opérations (H/F) pour soutenir la performance opérationnelle, renforcer l’excellence industrielle et piloter l’amélioration continue à travers son réseau industriel régional.

    Responsabilités clés :

    • Piloter le cycle mensuel de performance en consolidant les résultats de l’ensemble de la supply chain, incluant la production
    • Suivre et analyser les KPI tels que le PR, la productivité, les pertes, les indicateurs de sécurité, la précision des prévisions (FA), le DIO
    • Garantir l’exactitude et l’harmonisation des données sur l’ensemble des marchés africains
    • Identifier les écarts de performance et produire des analyses actionnables à destination des CBUs
    • Accompagner les usines dans l’atteinte des objectifs de productivité, d’efficacité, de qualité et de niveau de service
    • Suivre la fiabilité de la supply chain : précision de la planification, niveau de service client, performance logistique et KPI d’entreposage
    • Piloter ou contribuer à des projets de transformation transverses (digitalisation, automatisation, outils de planification, systèmes industriels, etc.)
    • Agir comme partenaire clé dans le déploiement des outils, méthodologies et meilleures pratiques globales au sein de Africa Dairy
    • Soutenir le développement des compétences : formation des équipes locales aux KPI, outils d’analyse et processus de gouvernance
    • Être propriétaire du tableau de bord de performance Ops et gérer la cadence de reporting
    • Assurer l’alignement avec les exigences de reporting globales et de zone de Danone

    Profil recherché :

    • Environ 8 ans d’expérience dans des fonctions Opérations telles que la production, la supply chain, les achats ou la planification des opérations.
    • Solides capacités analytiques, avec une maîtrise avancée d’Excel, Power BI et des outils de data visualisation.
    • Excellente compréhension des processus de supply chain de bout en bout.
    • Excellentes compétences en communication, en présentation et en influence.
    • Approche structurée, orientée détail et fortement analytique dans la résolution de problèmes.
    • Capacité à évoluer dans des environnements ambigus, à prendre des décisions et à obtenir des résultats en mobilisant des équipes transverses.
    • Aisance dans des environnements multiculturels et dans la gestion de parties prenantes diverses.
    • Esprit proactif et orienté solutions, avec un fort focus sur l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

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