ENTREPRISE :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
- Release process procedural documentation
- Quality control of procedural documents
- Responding to BMS (Business Management System) comments Autonomous publication of PSD (Procedural Support Document) -
- Manage Process Maturity assessment Monitor process changes and impacts
- Check process resources, performance, surveillance, compliance Process
- Performance Indicator (PPI) Monthly update of PPIs
- Creation of data extracts for root cause analysis
- Modification of PPIs following process changes
Profil recherché :
- Master’s degree (Bac+5) in Aeronautical Engineering, or related field.
- Final-Year Internship in Quality and/or Continuous Improvement within the aerospace industry
- Fluent level in both English and French
- Knowledge of aerospace standards is highly desirable
Soft Skills
- Strong problem-solving abilities and analytical mindset.
- High sense of organization and attention to detail.
- Ability to work proactively and handle multiple priorities.
- Adaptability and ability to perform in a fast-paced environment.
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