Product Owner - Rabat

Entreprise :

ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Contexte

Au sein de l’équipe Développement (DEV) du service ACQP (Amélioration Continue et Qualité Projet) de la Direction Technique du Groupe ALTEN (DDPS), le Product Owner travaille en étroite relation avec les directions techniques, les ODC (Maroc, Roumanie…) et les fonctions support, dont il est l’interface avec les équipes de développement.

Objectif

Contribuer à la qualification technique et au chiffrage des nouveaux projets, comprendre les besoins métiers et être force de proposition dans la traduction de la solution, puis animer avec les tech leads la communication et le déploiement des solutions développées.

1 – Caractérisation des besoins

• Cadrer les besoins et, si nécessaire, animer des ateliers de clarification avec les demandeurs.
• Contribuer à la qualification technique avec les développeurs.
• Contribuer au chiffrage des nouveaux projets.
• Identifier les besoins en comptes de service, comptes applicatifs et accès nécessaires.

2 – Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles

• Animer la rédaction des CDC et spécifications fonctionnelles avec les demandeurs.
• Créer les Epics à partir des CDC / spécifications.

3 – Planification et supervision des phases de développement

• Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués.
• Créer les tickets JIRA avec les développeurs.
• Animer les routines agiles : backlog reviews, réunions de chiffrage, rétrospectives, démos.
• Suivre l’avancement des développements.
• Préparer les cahiers de recette avec les demandeurs.

4 – Accompagnement des demandeurs dans les phases de test et de recette

5 – Coordination de la mise en production

6 – Animation de la communication et du déploiement

• S’assurer de la création du slide descriptif de chaque développement.
• S’assurer de la mise à jour du catalogue des développements.
• Déplacements à prévoir à l’étranger (notamment ODC Maroc, Roumanie…).

Profil recherché :

Formation et langue

• Bac+5 : diplôme d’ingénieur ou Master 2.
• De 3 à 8 ans d'expèrience.
• Anglais courant (échanges avec les ODC à l’international).

Compétences clés

• Gestion de projet (planification, coordination multi-acteurs, suivi d’avancement).
• Analyse et synthèse (recueil et formalisation des besoins, rédaction de CDC / spécifications).
• Connaissance des métiers adressés (directions techniques, fonctions support).
• Connaissance des environnements techniques, capacité à dialoguer avec les développeurs.

Outils et méthodes

• Méthodes agiles (Scrum) : backlog, chiffrage, rétrospectives, démos.
• JIRA (Epics, tickets, suivi de sprint).
• Pilotage de recette et de mise en production.

Savoir-être

Force de proposition, sens du service, aisance en animation d’ateliers et de réunions.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles