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Proxy Product Owner (H/F) - Casablanca

Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Distribution -

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Recherche de nouveauté Rationalisme Travail en équipe Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 151 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 26/11/2023

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Poste :

Le Proxy Product Owner Pricing (H/F) joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs du produit en travaillant étroitement avec le Product Owner principal et l'équipe de développement. Il est responsable de comprendre et de traduire les besoins des parties prenantes en exigences techniques et fonctionnelles. Les principales responsabilités sont de :

 

  • Assister le Product Owner : Collaborer étroitement avec le Product Owner principal pour définir et prioriser le backlog du produit;
  • Participer à la planification des sprints et à la définition des objectifs de sprint;
  • Servir de point de contact entre les équipes de développement et les parties prenantes;
  • Aider à clarifier les exigences et à résoudre les obstacles rencontrés par l'équipe de développement;
  • Aider à gérer et à prioriser le backlog du produit en fonction des objectifs du produit et des retours des parties prenantes;
  • Participer à l'élaboration des user stories et des critères d'acceptation;
  • Analyser les données et les retours des utilisateurs pour informer les décisions concernant le produit;
  • Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement du produit;
  • Collaborer avec diverses équipes fonctionnelles (par exemple, UX/UI, QA) pour assurer la livraison réussie des fonctionnalités du produit;
  • Faciliter la communication entre les équipes techniques et non techniques...

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec au minimum 3 années d'expérience dans un rôle similaire, de préférence au sein d'un environnement Agile/Scrum.
Au cours de cette expérience, vous avez acquis les compétences suivantes :

 

  • Compétences Techniques : Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum, expérience avec les outils de gestion de projet tels que JIRA, Confluence, etc.
  • Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, aptitude à travailler en équipe, capacité à entretenir des relations avec des parties prenantes de divers niveaux.
  • Langues : Maîtrise de l'anglais ainsi que de la langue locale (le cas échéant)...

« Label'Vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'Vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse de notre siège :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Travail en équipe Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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