Poste :

Rattaché au ‘’General manager’’, vos missions consistent précisément à l’organisation des moyens et des conditions de travail des employés ainsi que de la gestion administrative du personnel pour un effectif de 50 personnes en moyenne.

De ce fait, vous assurerez les responsabilités suivantes :

• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absentéisme, présentéisme des salariés, tenue vestimentaire...).
• Gérer les problèmes liés à la discipline et conflits sociaux, l'établissement des rapports de sanction en cas de besoin.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. Ainsi que tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
• Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales.

En tant que interlocuteur direct avec les salariés, il faut assurer la réception et la transmission des réclamations et demandes du personnel à la direction.

Profil recherché :

Issu d’une formation BAC +2 / 4, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en Fonction Ressources Humaines, ou dans un poste similaire.

Vous êtes un homme de terrain et vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et votre communication, votre charisme, votre leadership, ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse.

La maîtrise du Français et l’anglais sont obligatoires,
Vous avez une parfaite maitrise du code du travail.

Vous êtes disponible Immédiatement et mobile sur Taourirt.