Responsable Atelier - Casablanca

Entreprise :

Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles

La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance.

Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers.

Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles.

Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ

Culture de l'entreprise :

Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire.

Poste :

Rattaché(e ) hiérarchiquement au Responsable UAP, vous serez en charge de :

Produire :

• Organise, administre son service, et en particulier, publie les documents normatifs donnant la répartition des tâches et responsabilités au sein de son équipe ;
• Établit des prévisions de charge, en accord avec les exigences programmes, et s'assure de leur exécution ;
• Reste en relation permanente avec les fonctions supports, de manière à intégrer les actions de son secteur dans le cadre de leur activité, afin de respecter les exigences et d’anticiper les évènements ;
• Suit les budgets de fonctionnement et les paramètres de productivité pour respecter les objectifs économiques de taux horaires ;
• Apporte à ses équipes le soutien nécessaire pour la résolution des cas délicats ou difficiles ;
• Veille à la formation et au recyclage de ses personnels aux évolutions techniques et veille à ce qu’ils les mettent correctement en pratique ;
• Met en pratique les outils et méthodes générales de travail propre à accroître l’efficacité des actions (coût, délai, qualité, sécurité et environnement) ;
• Maintient un contact permanent avec les autres secteurs de l’Unité pour optimiser à temps, les méthodes, les moyens et l’organisation des lieux d’exécution des fabrications, des traitements et des inspections ;
• Rend compte des travaux de son service, si besoin, établir un rapport sur des faits majeurs ;
• Anime une démarche de progrès pour l’ensemble du personnel en participant activement au plan d’actions de l’Unité ;
• Met en place et fait vivre un tableau de bord prospectif sur l’ensemble des activités de son secteur.

Manager par la qualité :

• Participe dans la mise en oeuvre du Système de Management de la Qualité (EN9100).

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur avec une expérience avérée dans dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance mécanique ;
• Bonne connaissance en management d’équipe ;
• Parfaite maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Maitrise d’Excel et de Power Point ;
• Connaissance de l’ERP SAP est un plus.
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation