Responsable CHR - Agadir

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal.

Poste :

Affecté à la direction du magasin, votre rôle est de développer et gérer les grands comptes clients du magasin en veillant au respect de la politique commerciale de l'enseigne.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Gestion du portefeuille de clients CHR
• Analyse et suivi de la performance
• Gestion de la relation client

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 commerce/marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à élaborer des plans d'actions annuels
• Capacité à concevoir et analyser des données clients issus de différentes sources
• Capacité à concevoir et mettre en oeuvre des offres services

Leadership, sens relationnel et de la communication, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, et travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté