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Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Missions:
Definir et mettre en œuvre le plan de communication externe en coherence avec la strategie de l'entreprise.
Accompagner les ouvertures de magasins et coordonner les actions liees aux inaugurations officielles.
Concevoir et deployer des dispositifs de communication 360° pour promouvoir les projets, offres et initiatives de l'entreprise.
Developper et entretenir les relations avec les medias (presse ecrite, radio, television, digital) afin d'assurer une couverture mediatique positive.
Organiser les conferences de presse, interviews, points presse et autres evenements mediatiques.
Assurer la coordination des actions de communication avec les differentes parties prenantes internes et externes.
Elaborer et animer la strategie de presence sur les reseaux sociaux en adaptant les contenus aux differentes audiences et plateformes.
Superviser la production de contenus institutionnels et promotionnels (communiques de presse, articles, videos, supports digitaux, etc.).
Veiller a la coherence de l'image de marque sur l'ensemble des supports de communication.
Assurer une veille permanente sur les tendances de communication, les medias et les bonnes pratiques du marche.
Profil recherche:
Bac+4/5 en Communication, Marketing, Relations Publiques ou equivalent.
Experience significative dans un poste similaire en communication externe, relations presse ou communication corporate.
Excellente maitrise des techniques de communication institutionnelle et des relations medias.
Tres bonnes capacites redactionnelles en francais et en arabe. L'anglais constitue un atout.
Bonne connaissance de l'ecosysteme digital et des reseaux sociaux.
Experience dans l'organisation d'evenements et la gestion de projets de communication.
Excellentes qualites relationnelles et capacite a interagir avec des interlocuteurs varies.
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